本文为Hans-Joachim Voth, Bruno Caprettini和Alex Trew撰写的学术研究,发表于2023年2月6日,编号为DP17881,由Centre for Economic Policy Research (CEPR)出版。研究主题为“Fighting for Growth: Labor Scarcity and Technological Progress during the British Industrial Revolution”,主要探讨英国工业革命时期劳动力短缺如何影响劳动力节约型技术的采用。
这一研究属于经济史领域,特别是关注英国工业革命如何从停滞的马尔萨斯增长转型至技术驱动的持续增长。研究的核心问题在于理解是什么加速了技术变化。在现有理论中,两种主流解释为: 1. Allen (2009) 提出的“定向技术变革”(directed technological change)理论认为,英国工业革命的推动力在于能源的廉价和劳动力成本的高昂。 2. Mokyr (2016) 强调文化因素,如启蒙运动与人力资本对技术创新的普及作用。
该研究以18-19世纪英国的军队/海军大量征募引发的劳动力供给冲击为视角,试图验证劳动力短缺是否推动了劳动力节约型技术的更快采用,以及这些技术如何在随后进一步促进了技术进步。
研究旨在弥补现有分析欠缺的因果验证,提供一个统一的视角,将劳动力短缺与人力资本对技术采用的双重作用结合起来。
研究流程分为数据收集、因果分析和结果验证几个步骤,包含大量新的数据和方法。
数据收集与新数据来源
劳动力短缺的测量 研究通过性别比例的变化(女性对男性比例)来量化劳动力短缺,分析表明被大量征募的地区性别比例显著倾向女性,表明短期内劳动力短缺未被移民补偿。
研究因果关系的IV方法
统计模型
劳动力短缺的确定性证据 海军和陆军的征募皆与劳动力节约型技术的采用显著相关,且海军征募的影响尤为显著。OLS和IV模型均显示,劳动市场短缺对劳动密集型机器的扩散有强烈的驱动作用。
劳动力节约型与非劳动力节约型技术的差异化影响 研究发现,军事征募对劳动力节约型技术的采用有显著的正效应,但对非劳动力节约型技术的采用没有显著效应。例如,增加皇家海军征募人数一标准差,对劳动力节约型机器的采用量增加的影响係数约为1.36,而对非劳动力节约型机器的影响不显著。
技能稀缺与技术采用的协同作用 技术工人的空间分布与劳动力短缺交互作用显著。黑匠、钟表匠等技能工人集中的地区,打稻机等劳动节约型技术的扩散更快速,劳动力短缺的推动效应更加强烈。
长期技术进步的驱动 研究通过RASE竞赛数据表明,劳动力短缺刺激了早期打稻技术的采用,而这些早期采用地区在后续50年间明显推动了机器设计的改良与生产率提升。
本文通过多维度数据与严格的因果推导,揭示了英国工业革命时期劳动力短缺在技术扩散中的核心作用,展现了区域技能水平如何影响技术采用与改进。研究中特别强调了定向技术进步理论与人力资本作用的结合,为理解现代技术变革提供了鲜活的历史案例与启示。