本文档属于类型b,即一篇学术论文,但不是单一原创研究的报告。以下是对该论文的详细介绍:
作者与发表信息
本文由Anette Mikes撰写,作者来自哈佛商学院(Harvard Business School)。论文发表于2009年的《Management Accounting Research》期刊,卷号为20,页码为18-40。
论文主题
本文的主题是风险管理与计算文化(Risk Management and Calculative Cultures),探讨了金融机构中企业风险管理(Enterprise Risk Management, ERM)的实践及其在组织中的意义。论文通过两个大型银行组织的案例研究,展示了ERM实践的多样性,并提出了两种不同的ERM模型:一种以股东价值为核心(ERM by the Numbers),另一种则基于风险内部控制的整体性要求(Holistic ERM)。
主要观点与论据
1. ERM的多样性与计算文化
论文指出,ERM在金融机构中的实践具有多样性,这种多样性源于不同的计算文化(Calculative Cultures)。计算文化是指组织中对高度分析性计算实践的偏好或怀疑态度。论文通过案例研究展示了两种不同的计算文化:一种是计算理想主义(Calculative Idealism),即倾向于通过数字来管理风险;另一种是计算实用主义(Calculative Pragmatism),即对风险数字持怀疑态度,更依赖经验和判断。
ERM的四种理想类型
论文提出了ERM的四种理想类型:
案例研究:Gotebank与Fraser Bank
论文通过对Gotebank和Fraser Bank的案例研究,展示了不同计算文化如何影响ERM的实践。
ERM的组织意义
论文探讨了ERM在组织中的意义,指出ERM不仅是一种风险管理工具,还是一种管理控制系统。通过交互式控制(Interactive Controls)和诊断控制(Diagnostic Controls),ERM能够影响组织的战略决策和绩效管理。在Gotebank,整体风险管理通过交互式控制成为战略决策的重要组成部分;在Fraser Bank,基于风险的管理通过诊断控制成为绩效管理的核心工具。
论文的意义与价值
本文的学术价值在于提出了计算文化的概念,并通过案例研究展示了计算文化如何影响ERM的实践。这不仅丰富了管理控制系统的理论,还为金融机构的风险管理实践提供了新的视角。论文的实践价值在于为金融机构提供了多样化的ERM模型,帮助其根据自身的组织文化和战略目标选择适合的风险管理方法。
亮点与创新
1. 计算文化的提出:论文首次将计算文化引入ERM的研究,为理解风险管理的多样性提供了新的理论框架。
2. ERM的四种理想类型:论文系统总结了ERM的四种理想类型,为金融机构的风险管理实践提供了清晰的分类和指导。
3. 案例研究的深度:通过对两家大型银行的深入案例研究,论文展示了不同计算文化下ERM的具体实践及其组织意义。
其他有价值的内容
论文还探讨了ERM在组织中的权力动态,指出风险管理者通过议程设置和信息控制,能够在战略决策中发挥重要作用。这一发现为理解风险管理者的角色和影响力提供了新的视角。